辛勤工作了幾十年，退休后能夠定期領(lǐng)退休金，悠閑而快樂地享受晚年生活，這是大多數(shù)人的心愿。浙江省政府9月6日下發(fā)《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的通知》，對企業(yè)職工的養(yǎng)老保險作出了一些新規(guī)定。
養(yǎng)老金個人賬戶基金可轉(zhuǎn)移繼承
【個案】在金華一家企業(yè)工作的大學(xué)生小孫一直想“跳槽”到外地工作，但是他在原來的企業(yè)繳納了多年的養(yǎng)老保險，他擔(dān)心兩地的政策不一樣，一“跳槽”原來交的錢就白交了，所以一直未能如愿。
【解讀】此次養(yǎng)老金新政策最大的變化就是“做實”個人賬戶，讓個人賬戶里真正“有錢”。做實個人賬戶后，個人賬戶基金完全由個人繳費形成，全部歸個人所有并且可以轉(zhuǎn)移繼承。
根據(jù)《通知》規(guī)定，從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11％調(diào)整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
有人可能會擔(dān)心，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費不再劃入個人賬戶，全部納入社會統(tǒng)籌基金，將來到退休時拿到的錢會不會比以前少？其實，原本由單位繳納、劃入個人賬戶的3％，現(xiàn)在雖然不劃入個人賬戶，但會轉(zhuǎn)而注入統(tǒng)籌基金，相當(dāng)于這部分錢從左邊的口袋進入了右邊的口袋，最終仍然用于發(fā)放基本養(yǎng)老金。所以，不會影響?zhàn)B老金的發(fā)放待遇。
工作時多繳錢，退休了就多領(lǐng)養(yǎng)老金
【現(xiàn)象】按照老辦法，不管參保人的繳費水平怎樣，基礎(chǔ)養(yǎng)老金只要符合規(guī)定繳費年限，都是全省上年度職工月平均工資的20％。因此，不少參保人繳滿15年就不愿再繳；個人賬戶養(yǎng)老金，則按賬戶儲存額的1/120計發(fā)，個人賬戶儲存額領(lǐng)取10年后就領(lǐng)完了，不符合退休人員實際預(yù)期壽命。因此，要從機制上引導(dǎo)、鼓勵人們參保繳費，形成激勵約束機制。
【解讀】《通知》鼓勵多繳錢、多拿養(yǎng)老金。按照《通知》規(guī)定，養(yǎng)老保險的繳費年限也被列為計發(fā)養(yǎng)老金的重要參數(shù)，改變過去單純依據(jù)繳費水平的計發(fā)辦法。對繳費累計滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)按全省上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，發(fā)給15%。對15年以上的，按每多一年多發(fā)給1％的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。對于繳費不滿15年的，不按月發(fā)給養(yǎng)老金，職工退休可一次性支付個人賬戶存額，并按繳費年限每滿1年，發(fā)給1個月本人指數(shù)化平均繳費工資。因此，參保職工尤其是城鎮(zhèn)個體工商戶，要盡可能繳費滿15年，且盡量延長繳費年限，這樣退休時將可以多領(lǐng)養(yǎng)老金。
而且，《通知》改變了個人賬戶養(yǎng)老金原來固定按120個月計算辦法，使用個性化計發(fā)月數(shù)值，這個數(shù)值與退休年齡相對應(yīng)。今后，退休越早，計發(fā)月數(shù)越多，每月領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老金相對越少。比如，50歲退休，計發(fā)月數(shù)為195個月；55歲退休為170個月；60歲退休為139個月。從這個層面上講，提前退休是不合算的，月待遇下降的幅度相當(dāng)明顯。
個體戶也可參加養(yǎng)老保險
【背景】目前浙江全省個體工商戶、私營企業(yè)總戶數(shù)超過200萬，其中有相當(dāng)一部分人沒有參加養(yǎng)老保險。而在一些地方，雖然出臺了城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的政策，但具體參保辦法不一樣，繳費比例也不統(tǒng)一，阻礙了他們跨地區(qū)流動。
【解讀】今后，個體戶與企業(yè)職工一樣，也可以享受養(yǎng)老金了?！锻ㄖ芬?guī)定，從2006年1月1日起，將城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY確定，繳費比例統(tǒng)一調(diào)整為20％，其中8％記入個人賬戶。
對個體戶實行統(tǒng)一的參保繳費基數(shù)和比例，為他們提供了長遠(yuǎn)保障，免除了后顧之憂。同時，也有利于個體戶、“短工族”養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，為他們跨地區(qū)流動提供便利。
