衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于組織實(shí)施西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目的通知
衛(wèi)辦人發(fā)〔２００６〕１５２號(hào)
內(nèi)蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）衛(wèi)生廳（局）：
為積極推動(dòng)國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)西部地區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)西部衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，２００６年中央財(cái)政預(yù)算安排了西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目。為保證項(xiàng)目順利實(shí)施，確保項(xiàng)目取得實(shí)效，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、充分認(rèn)識(shí)組織實(shí)施西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目的重要意義，明確主要任務(wù)人才是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。加強(qiáng)西部地區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高西部地區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，對(duì)提高西部地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，改善西部人民群眾的健康，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有十分重要的意義。組織實(shí)施西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目是我部加強(qiáng)西部地區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。根據(jù)西部衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，項(xiàng)目以培養(yǎng)西部地區(qū)縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)骨干為重點(diǎn)，計(jì)劃用幾年的時(shí)間，為西部地區(qū)培養(yǎng)一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)骨干，著力提高西部農(nóng)村的醫(yī)療技術(shù)水平。各項(xiàng)目省、區(qū)、市要充分認(rèn)識(shí)組織實(shí)施西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目的重大意義，切實(shí)把項(xiàng)目工作抓緊抓好。
二、認(rèn)真做好學(xué)員選拔、培養(yǎng)、管理考核、使用和經(jīng)費(fèi)管理等各項(xiàng)工作
（一）嚴(yán)格選拔條件，確保學(xué)員質(zhì)量。學(xué)員選拔的范圍為各項(xiàng)目省、區(qū)、市所轄縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，選拔時(shí)重點(diǎn)考慮經(jīng)濟(jì)比較落后、衛(wèi)生技術(shù)骨干匱乏的地區(qū)。要注意挑選具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陿I(yè)務(wù)技術(shù)骨干，學(xué)員應(yīng)具有良好的思想品德和職業(yè)道德，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。各項(xiàng)目省、區(qū)、市要嚴(yán)格選拔條件，規(guī)范選拔程序，做到公開、公平、公正。學(xué)員要填寫《西部地區(qū)衛(wèi)生技術(shù)骨干進(jìn)修培養(yǎng)申請(qǐng)表》，經(jīng)項(xiàng)目省、區(qū)、市衛(wèi)生廳局審核同意后，于２００６年８月底前報(bào)我部人事司備案。
（二）做好學(xué)員接收和培養(yǎng)工作。各項(xiàng)目省、區(qū)、市要確定本省、區(qū)、市省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為接收培養(yǎng)單位，根據(jù)學(xué)員所從事的專業(yè)安排相應(yīng)的工作、學(xué)習(xí)科室和指導(dǎo)老師，指導(dǎo)老師要專業(yè)對(duì)口，并且具有高級(jí)職稱。接收培養(yǎng)單位和指導(dǎo)老師要針對(duì)學(xué)員的自身情況和派出單位的業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)，采取多種培養(yǎng)形式，盡可能地為學(xué)員提供學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，使他們及時(shí)了解和掌握本專業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)和最新發(fā)展，確保學(xué)員學(xué)有所獲、學(xué)有所成。
（三）加強(qiáng)學(xué)員管理和考核。學(xué)員的日常管理由培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)，學(xué)員要自覺遵守培養(yǎng)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。各項(xiàng)目省、區(qū)、市衛(wèi)生廳局要保持與學(xué)員的聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的跟蹤了解，加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)工作和培養(yǎng)單位的指導(dǎo)與監(jiān)督。學(xué)員進(jìn)修學(xué)習(xí)的考核工作由培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)，考核工作在進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束前一個(gè)月進(jìn)行，由學(xué)員本人對(duì)學(xué)習(xí)期間的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行總結(jié)，寫出書面總結(jié)材料，填寫《西部地區(qū)衛(wèi)生技術(shù)骨干進(jìn)修培養(yǎng)考核登記表》，由指導(dǎo)老師、培養(yǎng)單位及衛(wèi)生廳局組織人事部門簽署意見，送派出單位存檔，并報(bào)我部人事司備案。各項(xiàng)目省、區(qū)、市衛(wèi)生廳局給考核合格的學(xué)員計(jì)算繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分。
（四）注重發(fā)揮學(xué)員返回派出單位后的骨干作用。學(xué)員進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿返回派出單位后，派出單位要結(jié)合學(xué)員所學(xué)的業(yè)務(wù)技術(shù)，提供合適的工作平臺(tái)，為他們發(fā)揮所學(xué)創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮他們的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干作用。對(duì)發(fā)揮作用好、工作成績突出、貢獻(xiàn)大的學(xué)員，派出單位要給予激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。
（五）加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理。我部按１．６萬元／人／年的標(biāo)準(zhǔn)給予接收培養(yǎng)單位經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，經(jīng)費(fèi)主要用于學(xué)員的食宿補(bǔ)貼、市內(nèi)交通補(bǔ)貼、進(jìn)修培養(yǎng)費(fèi)、學(xué)習(xí)資料費(fèi)；學(xué)員派出單位要承擔(dān)學(xué)員兩次往返差旅費(fèi)。各項(xiàng)目省、區(qū)、市衛(wèi)生廳局和接收培養(yǎng)單位要按照專項(xiàng)資金管理的有關(guān)規(guī)定，制定經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，嚴(yán)格項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理和使用，嚴(yán)格補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放程序。各項(xiàng)目省、區(qū)、市衛(wèi)生廳局要高度重視，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，確保項(xiàng)目取得實(shí)效。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我部人事司將與各項(xiàng)目省、區(qū)、市衛(wèi)生廳局簽訂《委托項(xiàng)目協(xié)議書》，項(xiàng)目將由各衛(wèi)生廳局人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各項(xiàng)目省、區(qū)、市衛(wèi)生廳局要根據(jù)協(xié)議書的要求，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，保證項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。
附件：１．西部地區(qū)衛(wèi)生技術(shù)骨干進(jìn)修培養(yǎng)申請(qǐng)表
２．西部地區(qū)衛(wèi)生技術(shù)骨干進(jìn)修培養(yǎng)考核登記表
二○○六年八月七日
