為認真貫徹市委二屆九次全委會精神,重慶市人事局黨組立足重慶人事人才工作實際,堅持在統(tǒng)一思想、明確責任、推進工作、抓好落實上下功夫,在服務(wù)庫區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進移民就業(yè)上發(fā)揮好職能作用,通過深入分析解決庫區(qū)人才問題、服務(wù)庫區(qū)發(fā)展的新任務(wù)、新要求和新特點,決定從六個方面支持庫區(qū)安穩(wěn)致富。
一是每年選派一批高校畢業(yè)生到庫區(qū)工作。以實施高校畢業(yè)生“支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧開發(fā)”計劃為抓手,每年引導(dǎo)一批高校畢業(yè)生到庫區(qū)工作, 加快推進“一村一名大學生計劃”和“一村一名技術(shù)人員計劃”,幫助庫區(qū)解決人才總量不足的問題。
二是每年為庫區(qū)培訓(xùn)一批干部。以國家東西部對口培訓(xùn)為平臺,為庫區(qū)培訓(xùn)黨政人才;以大規(guī)模培訓(xùn)干部工作為契機,加強對庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的培訓(xùn);啟動“重慶三峽庫區(qū)移民人才培訓(xùn)班”、“三峽之光訪問學者培養(yǎng)計劃”、“企業(yè)藍領(lǐng)緊缺人才培養(yǎng)計劃”,為庫區(qū)企業(yè)培養(yǎng)更多的工程技術(shù)和經(jīng)營管理人才;每年組織一至兩期專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育高級研修班,專門培訓(xùn)庫區(qū)專業(yè)人才,幫助庫區(qū)提高人才素質(zhì)和能力。
三是每年到庫區(qū)開展一次“三下鄉(xiāng)”活動。充分發(fā)揮人事部門聯(lián)系專家廣泛的優(yōu)勢,每年有針對性地組織農(nóng)技專家、醫(yī)療專家和文藝工作者,開展送科技、送醫(yī)療、送文化“三下鄉(xiāng)”活動,幫助庫區(qū)解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的技術(shù)問題。
四是每年舉辦一次“三峽庫區(qū)緊缺人才招聘會”。以重慶市人才大大市場為依托,暢通庫區(qū)人才供求信息,幫助庫區(qū)解決企業(yè)、重點工程、重點建設(shè)項目引進緊缺人才和優(yōu)秀人才難的問題。
五是在庫區(qū)建立一批引智示范項目。結(jié)合庫區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,特別是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工程,積極實施優(yōu)質(zhì)甘橘、肉牛、波爾山羊、油菜、榨菜、馬鈴薯等國外先進農(nóng)業(yè)技術(shù)成果示范推廣項目,支持庫區(qū)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),幫助庫區(qū)解決引智難的問題。
六是在庫區(qū)建立一批博士后工作站。積極爭取國家人事部的支持,加大在庫區(qū)建立企業(yè)博士后工作站的力度,著力培養(yǎng)一批高層次人才,幫助庫區(qū)解決自主創(chuàng)新能力弱的問題。