吉林省公安機(jī)關(guān)以派出所、看守所、車管所和刑警隊(duì)、巡警隊(duì)、交警隊(duì)為重點(diǎn)，將在3年內(nèi)全部實(shí)現(xiàn)基層所隊(duì)正規(guī)化建設(shè)。
吉林省公安廳確定，今后，省縣級公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，特別是“一把手”，必須有3年以上基層所隊(duì)長工作經(jīng)歷；機(jī)關(guān)人員與所隊(duì)民警同等條件競爭，優(yōu)先選任所隊(duì)民警；表現(xiàn)出色的基層所隊(duì)長在職級待遇上可以高配為副科級。擴(kuò)大基層所隊(duì)和一線民警表彰獎勵范圍和比例，對重大有功集體和個人，特事特辦，“火線記功”?；鶎铀?duì)民警的津貼、補(bǔ)貼原則上要高于機(jī)關(guān)民警。
據(jù)悉，為加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，吉林省公安廳決定，今后新增的公安編制和新錄用的民警，全部充實(shí)、分配到基層和一線單位。
除特殊崗位外，新錄用民警必須到基層和一線單位工作3年以上。機(jī)關(guān)因工作需要或崗位空缺時(shí)，從基層和一線選調(diào)人員。省公安廳還將每年抽出100名警力下派到基層所隊(duì)工作。并確定，每年拿出300萬元用于基層民警培訓(xùn)，拿出300萬元用于基層所隊(duì)破案和基礎(chǔ)工作獎勵經(jīng)費(fèi)，拿出100萬元用于基層民警體檢。未來3年，下?lián)艿木醚b備全部投放到基層所隊(duì)。
