日前，由吉林省勞動和社會保障廳組織開展的全省勞動用工和民企進社保專項執(zhí)法督查活動全面啟動。
此次專項執(zhí)法督查的重點內(nèi)容是，用人單位與勞動者簽訂勞動合同、辦理用人錄用備案情況，參加社會保險、繳納社會保險費和其他執(zhí)行勞動法律、法規(guī)情況。
督查采取自查自糾與執(zhí)法檢查相結(jié)合，重在整改。自6月1日起至6月30日，將在各類企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、機關(guān)和其他招用工人的事業(yè)單位、個體工商戶中進行自查。凡未與勞動者簽訂勞動合同的，均應(yīng)按規(guī)定進行補簽，勞動合同到期沒有及時辦理續(xù)簽手續(xù)的，要補辦續(xù)簽手續(xù)。各類單位錄用人員，包括私營企業(yè)、個體工商戶錄用人員，原則上按勞動和社會保障行政部門制定的規(guī)范的勞動合同文本簽訂勞動合同；建筑業(yè)企業(yè)使用農(nóng)民工的，原則上應(yīng)按勞動和社會保障行政部門制定的建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同規(guī)范文本簽訂勞動合同。各類用人單位錄用人員后，要按照《吉林省失業(yè)登記、就業(yè)登錄試行辦法》規(guī)定的程序手續(xù)，到縣級以上勞動和社會保障部門辦理錄用備案。同時按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為被錄用人員辦理社會保險、繳納社會保險費。
自查整改階段結(jié)束后，用人單位應(yīng)填寫《勞動用工情況自查表》，按照執(zhí)法督查權(quán)限報勞動和社會保障部門。從7月1日起至10月31日，吉林省各級勞動和社會保障部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，將對用人單位和靈活就業(yè)人員進行執(zhí)法督查。年底前，進行檢查驗收。
通過執(zhí)法督查活動，將使省內(nèi)各種形式的用工勞動合同簽訂率達到80%以上，錄用備案率達到85%以上，實現(xiàn)社會保險應(yīng)保盡保，做到“六清”：各類用人單位底數(shù)清、用工數(shù)量底數(shù)清、靈活就業(yè)人數(shù)清、農(nóng)民工人數(shù)清、錄用備案情況清、各類用工參保情況清，為全面推進吉林省勞動和社會保障工作的深入發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
