日前，重慶市印發(fā)《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)，《方案》規(guī)定從2006年起，用5年的時(shí)間通過公開招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅(jiān)縣、三峽庫區(qū)國家級(jí)貧困縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教。2006年在巫山縣、奉節(jié)縣、開縣、黔江區(qū)、巫溪縣、云陽縣、石柱縣等7個(gè)區(qū)縣實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃。
特設(shè)崗位教師在聘任期間，享受當(dāng)?shù)赝?jí)別公辦教師的相同工資、津貼及福利待遇，同時(shí)計(jì)算參加工作時(shí)間、教齡、工齡，所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央承擔(dān)經(jīng)費(fèi)用于解決特設(shè)崗位教師的工資性支出，市級(jí)財(cái)政承擔(dān)經(jīng)費(fèi)用于解決特設(shè)崗位教師的市級(jí)地方性津補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助和體檢費(fèi)，以及特設(shè)崗位教師崗前集中培訓(xùn)和招聘等工作；各項(xiàng)目區(qū)縣參照當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平安排津補(bǔ)貼，所需經(jīng)費(fèi)由項(xiàng)目區(qū)縣承擔(dān)。
特設(shè)崗位教師按照事業(yè)單位人員公開招聘的要求，實(shí)行公開招聘，合同管理。特設(shè)崗位教師聘期3年，統(tǒng)一簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，以明確用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利和義務(wù)。招聘工作由重慶市教委、重慶市人事局、重慶市財(cái)政局、重慶市編辦共同負(fù)責(zé)，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則，按公布需求、自愿報(bào)名、資格審查、考試考核、擬定人選、集中培訓(xùn)、資格認(rèn)定、簽訂合同、上崗任教程序進(jìn)行。
招聘的對(duì)象和條件：以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生；取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生；參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先；報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。特設(shè)崗位教師在聘期內(nèi)，由項(xiàng)目區(qū)縣教育行政部門對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估。對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。
鼓勵(lì)特設(shè)崗位教師在3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對(duì)自愿留在項(xiàng)目區(qū)縣學(xué)校的，經(jīng)學(xué)校考核合格，項(xiàng)目區(qū)、縣負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/p>
