吉林省各級(jí)社保部門發(fā)揮職能作用，幫助城鎮(zhèn)弱勢(shì)群體解決社會(huì)保障問題，解除他們的后顧之憂。
解決破產(chǎn)改制企業(yè)職工續(xù)保難題。2005年以來，隨著國(guó)企改革和社保試點(diǎn)的快速推進(jìn)，大批企業(yè)破產(chǎn)改制。為了確保企業(yè)職工合法權(quán)益不受損害，吉林省社保部門積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，出臺(tái)了《國(guó)企改制期間內(nèi)部退養(yǎng)職工實(shí)行社會(huì)代管的暫行辦法》、《關(guān)于靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)有關(guān)問題的通知》等5個(gè)文件，并認(rèn)真落實(shí)社保試點(diǎn)和國(guó)企改革的優(yōu)惠政策。通化、白山、白城等地，協(xié)調(diào)落實(shí)軟貸款1億多元，解決特困改制企業(yè)補(bǔ)欠資金缺口問題，確保生活困難的靈活就業(yè)人員及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。截至目前，吉林省靈活就業(yè)人員的續(xù)保比例達(dá)到89%。
破解特困群體參保繳費(fèi)難題。針對(duì)個(gè)體繳費(fèi)人員特別是外出打工的個(gè)體繳費(fèi)人員流動(dòng)性大的實(shí)際，社保部門利用金融系統(tǒng)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體繳費(fèi)人員異地繳費(fèi)。目前，和龍市社保公司開辦的社保異地繳費(fèi)卡，涉及異地繳費(fèi)十幾個(gè)省、市。白山、和龍等地還與金融、商業(yè)保險(xiǎn)公司合作，共同開展了續(xù)保貸款業(yè)務(wù)，為接近退休年齡的斷保職工積極推廣貸款繳費(fèi)。
解決困難企業(yè)退休人員社會(huì)化管理難題。2005年改制的816戶國(guó)有工業(yè)企業(yè)中，無(wú)能力對(duì)職工實(shí)施保障管理的企業(yè)占絕大多數(shù)。吉林省社保部門主動(dòng)承擔(dān)了部分改制企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員的代管任務(wù)，代發(fā)基本生活費(fèi)，代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，代管內(nèi)退職工檔案和為職工辦理退休手續(xù)。同時(shí)，省直企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)職工按屬地化管理原則，由當(dāng)?shù)厣绫９局苯哟堋?王巍 韓雪潔)
