●勞動(dòng)合同簽訂情況●工資及最低工資支付情況●是否遵守工時(shí)制度和休假制度●是否遵守女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定●是否遵守《禁止使用童工規(guī)定》●參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況●是否遵守其他勞動(dòng)保障法律法規(guī)
記者18日從天津市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)獲悉，天津市自５月２０日至６月２０日將在全市范圍內(nèi)開展為期一個(gè)月的勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)。據(jù)了解，此次專項(xiàng)執(zhí)法檢查范圍包括：坐落在該市區(qū)域內(nèi)的各類用人單位，重點(diǎn)是外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體工商戶等非公有制用人單位和大量招用農(nóng)民工的單位。并以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、工時(shí)休假，以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)等情況為重點(diǎn)。主要檢查內(nèi)容包括：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況；用人單位遵守國家工資支付及最低工資規(guī)定情況；用人單位遵守工時(shí)制度和休假制度情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定情況；用人單位遵守《禁止使用童工規(guī)定》的情況；用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；用人單位遵守其他勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。
自３月１日天津市勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)中心１２３３３服務(wù)專線增加受理群眾舉報(bào)投訴用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)和侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的服務(wù)功能以來，截至５月１８日，共受理群眾舉報(bào)投訴６２９件。其中，天津市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)已立案調(diào)查１７１件，轉(zhuǎn)交區(qū)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處４５８件。據(jù)該市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)負(fù)責(zé)人介紹，在受理群眾舉報(bào)投訴案件中，反映用人單位未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同、合同到期未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同、未執(zhí)行天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、未按規(guī)定支付勞動(dòng)者加班工資、違反規(guī)定嚴(yán)重超時(shí)加班、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等問題占８０％。
在專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)期間，各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)一是根據(jù)群眾舉報(bào)投訴提供的線索，嚴(yán)查用人單位的侵權(quán)行為；二是對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域的用人單位進(jìn)行隨機(jī)抽查。天津市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)表示，在為期一個(gè)月的專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)中，對(duì)于侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，該立案的要及時(shí)立案，該整改的要限期整改，該處罰的堅(jiān)決處罰，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。同時(shí)，希望群眾繼續(xù)通過１２３３３電話，舉報(bào)投訴用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。（通訊員晁振源 記者張璐 實(shí)習(xí)生張亞薇）
