針對(duì)鐵路工程建筑、多元經(jīng)營(yíng)等領(lǐng)域廣泛吸納農(nóng)民工參與的實(shí)際，鐵道部要求，鐵路單位招用農(nóng)民工需建立工資支付保障制度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工利益。
用人單位在與農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)合同中要明確工資支付條款，按時(shí)足額發(fā)放工資。勞資管理部門(mén)要負(fù)責(zé)監(jiān)督本單位農(nóng)民工工資發(fā)放情況。
對(duì)發(fā)生過(guò)拖欠農(nóng)民工工資的鐵路用人單位，強(qiáng)制在開(kāi)戶銀行按期預(yù)存工資保證金，實(shí)行專戶管理。
對(duì)使用勞務(wù)輸入農(nóng)民工的鐵路單位，在與勞務(wù)輸出單位簽訂的勞務(wù)協(xié)議中，要設(shè)定農(nóng)民工工資支付條款，防止拖欠。
對(duì)鐵路建設(shè)施工企業(yè)招用的農(nóng)民工，各建設(shè)管理單位可在工程招標(biāo)文件中提出相關(guān)要求，由施工單位對(duì)農(nóng)民工工資支付作出承諾。發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)違背投標(biāo)承諾、惡意拖欠農(nóng)民工工資的，建設(shè)管理單位可依法責(zé)令其改正。
鐵路用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職工休息休假的規(guī)定，對(duì)農(nóng)民工延長(zhǎng)工時(shí)和休息日、法定節(jié)假日工作，應(yīng)按照國(guó)家和鐵道部有關(guān)規(guī)定支付加班工資。用人單位不得以實(shí)行計(jì)件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資制度，更不得利用提高勞動(dòng)定額變相降低農(nóng)民工工資水平。
