為了促進(jìn)和規(guī)范按比例安排殘疾人就業(yè)工作，保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，湖南省政府發(fā)布了新的《湖南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》，新規(guī)定將于5月1日起在全省正式實(shí)施。
1998年4月，湖南省就出臺(tái)了《湖南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》。“十五”期間，全省各級(jí)殘聯(lián)對(duì)城鎮(zhèn)和農(nóng)村殘疾人分別進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)共9．5萬(wàn)人次，在民營(yíng)企業(yè)和福利企業(yè)集中安置殘疾人2．6萬(wàn)人，分散安置就業(yè)8．2萬(wàn)人。到2005年底，全省共有24．9萬(wàn)名城鎮(zhèn)殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
湖南省殘聯(lián)負(fù)責(zé)人介紹，隨著就業(yè)機(jī)制發(fā)生變化，按比例安排殘疾人就業(yè)的法規(guī)和政策執(zhí)行不到位的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一些用人單位推脫抵觸按比例安排殘疾人就業(yè)的事例還很多。因此，推出新的《湖南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》，就是要增強(qiáng)《就業(yè)規(guī)定》的可操作性，突破殘疾人就業(yè)的瓶頸。
根據(jù)新的《就業(yè)規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本單位在職職工總數(shù)的1．5％的比例安排殘疾人就業(yè)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)按照其差額人數(shù)繳納殘疾人就業(yè)保障金；與地方財(cái)政有經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)領(lǐng)撥關(guān)系的用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金由同級(jí)財(cái)政部門代扣，其他用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金由地稅部門代征，并繳入同級(jí)國(guó)庫(kù)。用人單位有條件安排殘疾人就業(yè)的，不得以繳納殘疾人就業(yè)保障金代替安排殘疾人就業(yè)。
