記者2月22日從在沈陽召開的遼寧省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會(huì)議上獲悉，為進(jìn)一步提高依法監(jiān)管國(guó)有資產(chǎn)的能力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值，順利推動(dòng)國(guó)企改革，省國(guó)資委提出力爭(zhēng)用一年的時(shí)間，基本建立起國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)營(yíng)的基本框架。
據(jù)介紹，強(qiáng)化對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管，遼寧省將采取四項(xiàng)措施。具體措施包括，完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的組織體系和法規(guī)體系，在已完成機(jī)構(gòu)組建的基礎(chǔ)上，把握定位、完善職能、理順關(guān)系、建立規(guī)范運(yùn)作機(jī)制，探索縣（區(qū)）企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的有效形式，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)法律顧問制度建設(shè)；完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系和薪酬分配制度，逐步建立針對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的綜合考核體系，形成包括財(cái)務(wù)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)核定、業(yè)績(jī)考核以及年薪制兌現(xiàn)在內(nèi)的“四位一體”經(jīng)營(yíng)責(zé)任與考核激勵(lì)體系，探索股權(quán)激勵(lì)等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式，規(guī)范國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)；探索建立國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度，從今年開始，遼寧省將研究制定企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)收益收繳辦法，探索建立符合遼寧省實(shí)際的國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度；加大國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管力度，推進(jìn)建立會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)三者有機(jī)銜接的出資人財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制，啟動(dòng)月報(bào)編制上報(bào)工作，加快建立和完善企業(yè)重大事項(xiàng)報(bào)告制度和企業(yè)重大投資決策失誤、重大財(cái)產(chǎn)損失責(zé)任追究等制度。（記者 唐成選）
