根據(jù)吉林省政府提出的為振興吉林老工業(yè)基地提供人才保障的要求，為了加大吉林省人才的引進力度，拓寬高級人才引進渠道，滿足吉林省重點項目（企業(yè)）、事業(yè)單位的人才需求，切實為吉林老工業(yè)基地振興提供人才和智力保障，2006年2月17日至20日，吉林省人事廳首次以省政府名義，組織近200人的大型公益性人才招聘團赴天津參加了“環(huán)渤海地區(qū)人才智力洽談會”活動。
此次活動，是吉林省有史以來第一次組織如此大規(guī)模的企事業(yè)單位奔赴外省開展人才招聘活動，也是第一次利用吉林省人才開發(fā)資金進行的大型公益招聘活動，是吉林省在引進人才工作方面的一次有益的探索，為打造吉林人才高地，共同建設(shè)新吉林邁出了可喜的一步。
為了使人才招聘活動取得實質(zhì)性的成果，吉林省政府高度重視，吉林省人事廳做了大量細致的調(diào)查走訪工作，經(jīng)過慎重嚴格的挑選，他們選擇了一汽集團、中油吉林石化公司、東北師范大學、吉林敖東藥業(yè)等61家有較大影響的企事業(yè)單位和科研院所參加，招聘崗位近千余個。
招聘會上，吉林省各企業(yè)提出了一系列優(yōu)惠政策。長春大成實業(yè)集團亮出帶來的50個崗位，其中涉及儀表、生物及基因等多個專業(yè)，在工資、資金、股權(quán)、期權(quán)等方面提出了一系列優(yōu)惠政策，吸引了近200多人報名；吉林一正藥業(yè)集團老總親自坐陣，當場面試、當場拍板，在100多個報名者中 ，當場與5人簽約；松原吉安生化有限公司更是下血本吸納人才，以20萬元的年薪吸引了40多名各方面高層次人才；吉林電力大學以近10萬元安家費和優(yōu)厚的科研條件吸引來40多名碩士研究生和博士生的青睞，成功吸納博士2名，并和1名“海歸”博士后達成了意向協(xié)議。
“用事業(yè)吸引人、用感情吸引人、用待遇吸引人”。吉林省招聘團兩天的招聘活動取得了圓滿成功。吉林企業(yè)良好的成長性、東北區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的迅猛勢頭和近千個中高層次需求崗位牢牢吸引了求職者的目光。帶去的1000多個崗位總報名人數(shù)達1961人，其中：擁有博士學位的21人、擁有碩士學位的349人，具有高級職稱的73人；達成意向共計962人，其中：擁有博士學位的13人、碩士學位的165人，具有高級職稱的5人；成功簽約29人。 (劉 璐)
