近日，貴州省人事廳和省扶貧開發(fā)辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2006年農(nóng)村能工巧匠技能培訓試點工作的通知》，要求在全省的13個縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合開展農(nóng)村能工巧匠技能培訓試點工作。
農(nóng)村能工巧匠技能培訓試點工作由各地區(qū)扶貧開發(fā)部門和人事部門共同領導，統(tǒng)籌安排。人事部門負責組織實施，并承擔人員落實、培訓管理、跟蹤服務、經(jīng)驗總結(jié)和宣傳報道等具體工作，扶貧開發(fā)部門則具體負責項目審核、項目申報和經(jīng)費核銷等培訓事宜。培訓項目的申報由各市、州、地扶貧領導小組審批，項目經(jīng)費在2006年貧困地區(qū)干部及農(nóng)民技術(shù)培訓補助經(jīng)費中專項列支，在此基礎之上，給每個培訓試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)追加5萬元的經(jīng)費補助。培訓內(nèi)容由各地根據(jù)自身資源優(yōu)勢和經(jīng)濟發(fā)展需求科學合理地設置和安排，培訓對象主要是18至45周歲具有某些方面特長或?qū)I(yè)技術(shù)的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。
此項工作的開展，旨在進一步深化全省農(nóng)民實用技術(shù)培訓工作，不斷加大鄉(xiāng)土人才開發(fā)力度，為建設社會主義新農(nóng)村和實現(xiàn)全省農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展培養(yǎng)和造就一支農(nóng)民專業(yè)技術(shù)骨干人才隊伍。
