新華社北京１月２９日電（記者楊維漢）2005年人事部制定下發(fā)了東西部公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)計(jì)劃，投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)340萬(wàn)元，為西部少數(shù)民族地區(qū)培訓(xùn)公務(wù)員骨干940余人。
記者日前從人事部獲悉，針對(duì)西部少數(shù)民族地區(qū)公務(wù)員骨干展開的培訓(xùn)，主要圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)、促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等專題，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，貼近西部少數(shù)民族地區(qū)的實(shí)際，為西部地區(qū)發(fā)展培養(yǎng)實(shí)用型人才。
人事部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，人事部２００５年圍繞西部民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵技術(shù)，專門組織了11期專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)研修班，同時(shí)繼續(xù)開展了新疆等西部地區(qū)少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)工作，全年共資助新疆“特培”學(xué)員88名。組織了3期高級(jí)專家西部服務(wù)團(tuán)和2期留學(xué)回國(guó)人員西部服務(wù)團(tuán)，為西部少數(shù)民族地區(qū)舉辦了83場(chǎng)學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)和業(yè)務(wù)交流會(huì)，為西部企業(yè)提出合理化建議106條。（完）
