１月９日召開的全省勞動和社會保障工作會議確定，“十一五”期間，甘肅省將以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、健全社會保障體系、協(xié)調勞動關系、強化職業(yè)技能培訓為重點，逐步形成擴大就業(yè)與改善勞動關系相互促進，社會保障體系基本完善的勞動保障新機制。
甘肅省委常委、副省長徐守盛，省人大常委會副主任李德奎出席會議。
建設社會主義新農村，做大做強勞務產業(yè)是我省“十一五”期間勞保工作的亮點。今后５年，勞動保障部門將按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的原則，利用國內外市場，整合培訓資源和資金，延伸勞動力市場服務鏈條，加強對城鎮(zhèn)勞動力的輸轉工作，力爭“十一五”期間全省農村勞動力輸轉量年均增長１５％，到２０１０年達到年輸轉７００萬人次，創(chuàng)勞務收入２１０億元。
“十一五”期間，甘肅省將實施積極的就業(yè)政策，擴大就業(yè)門路，增加就業(yè)崗位，完善就業(yè)服務，加強就業(yè)培訓，提高就業(yè)質量。力爭全省新增就業(yè)６０萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在５％之內。
“十一五”期間，甘肅省將加快建立制度較完善、管理較科學、體系較健全的社保制度。擴大社保覆蓋面，爭取到２０１０年，全省參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)及工傷、生育保險的人數分別達到２００萬、２４０萬、１６５萬和６０萬人。同時，以被征地農民為重點，穩(wěn)步推進農村社會養(yǎng)老保險的試點工作。
針對勞動關系日益多元化和復雜化，甘肅省將實施建立和諧勞動關系３年計劃。
進一步完善勞動關系三方協(xié)調機制，加強勞動爭議處理，全面推行以簽訂勞動合同為基礎的勞動用工登記制度，使各類用人單位勞動合同簽訂率達到９０％以上，基本實現勞動關系調整的法制化、規(guī)范化。
同時加大對拖欠工資行為的查處力度，逐步解決國有企業(yè)工資拖欠的歷史問題。
大力發(fā)展職業(yè)技能教育將成為甘肅省實施“人才強省”戰(zhàn)略的基點，“十一五”期間，甘肅省希望擁有１００萬人的技能勞動者隊伍。對下崗失業(yè)人員、進城務工人員和被征地農民的技能培訓工作也將在此期間得到加強，以實現５年培訓下崗失業(yè)人員７５萬人次，培訓后就業(yè)率達到５０％的目標。（記者 孫海峰）
