企業(yè)要聘請(qǐng)勞動(dòng)保障政策顧問(wèn)，代理涉及勞保方面的具體事務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，也可以保障企業(yè)的自身利益。近日，記者從云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉，一項(xiàng)維護(hù)職工合法權(quán)益的創(chuàng)新舉措——?jiǎng)趧?dòng)保障政策顧問(wèn)服務(wù)制度，從今年起在全省企業(yè)試行。
在全省企業(yè)內(nèi)實(shí)施
據(jù)悉，此次將在全省企業(yè)試行勞動(dòng)保障政策顧問(wèn)服務(wù)制度。企業(yè)勞動(dòng)保障政策顧問(wèn)服務(wù)制度，是指由企業(yè)聘請(qǐng)的勞動(dòng)保障政策顧問(wèn)對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策的情況提出意見(jiàn)建議，或者代理企業(yè)辦理涉及勞動(dòng)保障方面的具體事務(wù)，幫助企業(yè)建立勞動(dòng)保障法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。
與此同時(shí)，受聘提供勞動(dòng)保障政策顧問(wèn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)及專業(yè)人員應(yīng)以事先防范為主，事后補(bǔ)救為輔的原則，按照市場(chǎng)化模式向企業(yè)提供服務(wù)，幫助用人單位提高和改善勞動(dòng)保障管理水平，形成職工和企業(yè)雙方合作、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的局面。
維護(hù)職工權(quán)益
記者了解到，由于云南省市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還處于不斷完善之中，加上一些企業(yè)勞動(dòng)保障法律和政策意識(shí)淡薄，在處理勞動(dòng)關(guān)系時(shí)措施不規(guī)范，甚至損害職工合法權(quán)益，給社會(huì)穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展造成了負(fù)面影響。
為此，在企業(yè)建立勞動(dòng)保障政策顧問(wèn)服務(wù)制度，通過(guò)勞動(dòng)保障法律政策咨詢服務(wù)中介組織向企業(yè)提供勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)，幫助企業(yè)依法建立健全規(guī)范的勞動(dòng)用工制度，指導(dǎo)企業(yè)正確處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的各種勞動(dòng)關(guān)系糾紛，既可以保護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，又可以保障企業(yè)的自身利益。此外，勞動(dòng)保障政策顧問(wèn)對(duì)企業(yè)在改革改制過(guò)程中涉及的有關(guān)勞動(dòng)保障方面的問(wèn)題提出建設(shè)性意見(jiàn)，或制訂具體的實(shí)施方案，或全權(quán)代為處理，可以及時(shí)妥善處理由此帶來(lái)的各種勞動(dòng)保障方面的問(wèn)題，維護(hù)職工的合法權(quán)益。（李惠民）
