北京市引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)工作2005年12月30日正式啟動(dòng)，計(jì)劃3年之內(nèi)招聘8000名高校畢業(yè)生到遠(yuǎn)郊區(qū)縣工作，實(shí)現(xiàn)“村村有大學(xué)生”的目標(biāo)。
此次高校畢業(yè)生到基層就業(yè)主要是擔(dān)任村黨支部書記助理和村委會(huì)主任助理。目前，北京市有關(guān)部門已經(jīng)為高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)建立了完備的制度保障。對(duì)于被聘任為村黨支部書記助理和村委會(huì)主任助理的高校畢業(yè)生，將采取一系列保障措施：
按照國(guó)家和北京市有關(guān)政策，由政府為其繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)；聘用兩年連續(xù)考核合格者，按接收非北京生源高校畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定與程序上報(bào)市人事局批準(zhǔn)后，檔案、戶口轉(zhuǎn)至工作區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶；在校期間已通過北京市公務(wù)員公共科目筆試的，筆試合格證書有效期可延長(zhǎng)至其3年合同期滿后的6個(gè)月；3年合同期滿考核合格且具有北京市國(guó)家公務(wù)員公共科目筆試合格證書的，如用人單位需要，經(jīng)面試合格，可優(yōu)先錄用為北京市國(guó)家公務(wù)員；進(jìn)入事業(yè)單位的，可按同類人員的標(biāo)準(zhǔn)確定工資待遇；表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照一定的條件和程序，可列為副處級(jí)后備干部，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層政權(quán)建設(shè)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才；被國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位錄用聘用的，在村黨支部書記助理和村委會(huì)主任助理崗位上的工作年限計(jì)入工齡；工作滿兩年經(jīng)考核合格報(bào)考研究生的，入學(xué)考試總分加10分，并在同等條件下優(yōu)先錄?。?年合同期滿并做出突出貢獻(xiàn)的，可推薦免試入學(xué)。
據(jù)悉，正式招聘工作將于2006年2月開始，首批招聘2000名。(徐文營(yíng))
