福建省勞動和社會保障廳近日出臺《福建省工傷保險幾個政策問題的處理意見》。
《處理意見》對職工工傷、患職業(yè)病重新就業(yè)后再次遭受事故傷害該如何享受待遇作出具體規(guī)定；并要求職工參加工傷保險后因工作原因受傷屬輕傷的，簡化報銷程序；規(guī)定申請工傷認定有一定時限，工傷認定申請人提供材料不完整，工傷職工或用人單位應在收到勞動保障部門書面形式一次性告知補齊全部材料通知書之日起30日內辦理，逾期按自動放棄申請?zhí)幚怼?#160;
《處理意見》還規(guī)定，用人單位存在職工接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素可能引起職業(yè)病的，用人單位對可能造成職業(yè)病傷害的職工應為其建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，按工傷保險檔案資料管理規(guī)定的期限妥善保存，并向當地社會保險經辦機構報備。用人單位對有職業(yè)病史的職工參加工傷保險，須提交一年內的《職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案登記表》。用人單位隱瞞職工職業(yè)病史、弄虛作假或因用人單位未按職業(yè)病防治法要求對職工進行定期體檢等原因造成職業(yè)病的人員按健康人員參加工傷保險，在三年內被診斷、鑒定為職業(yè)病的，該職業(yè)病職工的工傷保險待遇由用人單位支付。
《處理意見》同時規(guī)定，2003年12月31日前發(fā)生工傷并被鑒定為一級至四級傷殘的企業(yè)工傷職工，目前仍符合按月享受待遇條件的，其傷殘津貼按《條例》規(guī)定的比例計發(fā)，并以上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資60%為基數。2003年12月31日前企業(yè)因工傷死亡職工的供養(yǎng)直系親屬，目前仍符合供養(yǎng)關系并按有關規(guī)定享受待遇的，按就高不就低的原則，其原領取的撫恤金高于《條例》規(guī)定標準的，仍按原標準支付，低于《條例》規(guī)定的，改按新規(guī)定標準支付，經費仍從原渠道列支。
