2007年11月29日14時30分，人事部副部長楊士秋接受中國政府網(wǎng)和人事部網(wǎng)站聯(lián)合專訪，就“堅持依法考錄，提高公務員隊伍素質”與網(wǎng)民在線交流。
[主持人]公眾對目前招考情況較為關心。有網(wǎng)民問：目前來看，2008年公務員招考工作進展情況如何？有哪些特點？
[楊士秋]2008年公務員招考、報名和資格審查工作已經(jīng)全部結束，進展很順利?，F(xiàn)在考前的各項準備工作也正在有條不紊的進行。按規(guī)定，12月9日在全國各省區(qū)市進行公共科目的筆試。
今年招考有這樣幾個特點。首先，繼續(xù)提高錄取具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生比例，用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生計劃數(shù)，要求必須達到計劃總數(shù)的二分之一。2005年，根據(jù)報考人員的意愿和實際需要規(guī)定，比例不低于三分之一。去年又把這個比例進一步提高，提高到40%左右，今年提高到50%，這都體現(xiàn)了政府對于具有基層工作經(jīng)歷的報考人員的關懷。
第二是加大在縣鄉(xiāng)基層崗位招收應屆高校畢業(yè)的力度。今年，中央機關縣、區(qū)級以下直屬機構的公務員錄用計劃，主要是面向應屆畢業(yè)生。
第三，招考政策繼續(xù)向基層邊遠艱苦地區(qū)傾斜。
第四，進一步采取措施便利考生報考。今年除了海南和甘肅兩個省不具備條件之外，其他29個省區(qū)市的考生全部都可以實現(xiàn)網(wǎng)上確認，同時農村特困人員和城市低保人員將繼續(xù)享受減免考務費用的政策。最后，進一步加大了專業(yè)考試和面試規(guī)范的力度。在發(fā)布招考公告時，公共科目開始結束之后，中組部和人事部將根據(jù)招考簡章確定的比例，由計算機自動生成各個職位參加考試的人員和名單，并在人事部網(wǎng)站上公布。對達不到面試比例的職位，按照要求進行調劑。按照工作安排，面試和專業(yè)考試將在2008年的3月15日之前舉行，整個招考工作將在明年的6月前完成。
[網(wǎng)友]網(wǎng)友 jgly：楊部長：您好！請問在基層工作滿2年的大學生“村官”，在報考國家公務員中的優(yōu)勢如何體現(xiàn)？網(wǎng)友 frsdau：楊部長,您好!我是三支一扶志愿者,我想問一下我們2年服務期滿如何處理?公務員考試有專門針對我們這部分人職位的政策嗎?我覺得國家應該有個好政策引導廣大學子扎根基層的理想。
[楊士秋]應該說有基層工作經(jīng)驗的同志報考是有優(yōu)勢的，主要是兩方面，一是他自身的優(yōu)勢，在同等條件下，經(jīng)過了基層鍛煉，應該說自身素質得到提高，可能這種自身素質在申論當中就會表現(xiàn)的比較充分。最后還有考察，我想都會得到很好的評價，這是從主觀上說。第二，從客觀來說，現(xiàn)在在考試方案中已經(jīng)規(guī)定，錄用有基層經(jīng)驗的，特別是對于中央、省級機關以上的，有基層經(jīng)驗的比例現(xiàn)在已經(jīng)達到了50%。這個比例以后還會逐漸提高。參加三支一扶的同志，特別是到西部地區(qū)農村基層工作的這些人，按照規(guī)定，在同等條件下，可以優(yōu)先錄取。
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