新華社鄭州６月１１日電（記者單純剛）今后，企業(yè)裁員不能隨心所欲了。除關閉破產企業(yè)外，一次性裁員超過職工總數１０％并且在１００人以上的，須提前３０日向當地政府報告。
記者從河南省勞動和社會保障廳獲悉，河南新出臺的《關于進一步做好失業(yè)調控工作的通知》，以及相關的完善失業(yè)調控的政策和保障措施，通過法律、經濟、行政手段，從源頭上預防、調節(jié)、控制失業(yè)，防止失業(yè)人員過于集中，最大限度地規(guī)避失業(yè)風險，緩解失業(yè)引發(fā)的各種矛盾。
當前及今后一段時間，河南省勞動力供大于求的狀況不會改變，失業(yè)人員逐年增加，就業(yè)再就業(yè)形勢依然嚴峻。
《通知》規(guī)定了企業(yè)裁員的基本原則和操作程序，不允許企業(yè)規(guī)模性裁員和隨意裁員。確需裁員的企業(yè)，裁員方案要依法征求工會或職工的意見；規(guī)模裁員的，裁員方案要經企業(yè)職工代表大會討論通過。除關閉破產企業(yè)外，一次性裁員超過職工總數１０％并且在１００人以上的，須提前３０日向當地政府報告。不能依法支付解除勞動合同的經濟補償金、不能妥善解決拖欠職工債務的企業(yè)，不得解除與職工的勞動關系。
另外，畢業(yè)半年以上還沒實現就業(yè)的高校畢業(yè)生，可持學校證明到入學前戶籍所在城市或縣級勞動保障部門辦理失業(yè)登記，公共職業(yè)介紹機構將免費為其提供相關的就業(yè)服務。
