從天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，為深化天津市社會(huì)保障制度改革，加快建立多層次的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》和《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等規(guī)定，經(jīng)天津市人民政府批準(zhǔn)，天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、天津市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布了《天津市建立企業(yè)年金制度的意見(jiàn)》，對(duì)天津市建立企業(yè)年金制度有關(guān)問(wèn)題作出明確規(guī)定。
據(jù)介紹，企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是我國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分。企業(yè)年金作為社會(huì)保險(xiǎn)制度中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)開(kāi)展了許多年。我國(guó)建立企業(yè)年金制度，用于企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)工作剛剛起步。從當(dāng)前形勢(shì)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，開(kāi)展建立企業(yè)年金制度，有利于完善社會(huì)保障體系，提高企業(yè)職工退休后的生活水平對(duì)企業(yè)吸引人才，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力有巨大推動(dòng)作用。同時(shí)，建立年金基金，可以促進(jìn)我國(guó)金融市場(chǎng)的發(fā)展，利用年金基金的滾存資金，支援國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
建立企業(yè)年金有條件
按照天津市規(guī)定，建立企業(yè)年金的企業(yè)，首先應(yīng)當(dāng)參加天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，并按照規(guī)定按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。沒(méi)有按照規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，不得建立企業(yè)年金。
企業(yè)年金方案要充分尊重企業(yè)職工的意愿
按照天津市規(guī)定，企業(yè)年金方案應(yīng)由公司董事會(huì)討論，并提交工會(huì)或職工代表通過(guò)集體協(xié)商確定。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案，應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)。建立企業(yè)年金一般應(yīng)包括企業(yè)的全部職工，企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。建立企業(yè)年金的企業(yè)，要按照程序?qū)⑵髽I(yè)年金方案和企業(yè)年金管理合同報(bào)送市勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。
年金分配不搞平均主義貢獻(xiàn)大的職工可以多得
按照規(guī)定，在企業(yè)年金的分配上鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)職工勞動(dòng)貢獻(xiàn)、工作年限、專(zhuān)業(yè)技能的不同，設(shè)立不同的檔次，適當(dāng)拉開(kāi)差距，特別是要向業(yè)績(jī)優(yōu)、貢獻(xiàn)大的職工和技術(shù)骨干以及專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行傾斜。允許企業(yè)從企業(yè)籌集資金中劃出一定數(shù)額，用于對(duì)本企業(yè)已經(jīng)退休人員的適當(dāng)補(bǔ)償。同時(shí)，企業(yè)建立企業(yè)年金時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，合理確定企業(yè)年金繳費(fèi)水平。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)不得因建立企業(yè)年金而造成虧損，效益下降或虧損的要減少或暫?；I集企業(yè)年金。
建立企業(yè)年金稅收有優(yōu)惠
按照天津市規(guī)定，自２００６年１月１日起，企業(yè)建立企業(yè)年金繳納的費(fèi)用在本企業(yè)上年度職工工資總額８％以?xún)?nèi)的部分，準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅前扣除。但企業(yè)年金方案未經(jīng)規(guī)定權(quán)限和程序進(jìn)行備案的，不得在企業(yè)所得稅前扣除。
勞動(dòng)保障部門(mén)嚴(yán)格監(jiān)管企業(yè)年金
企業(yè)年金是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)中的一項(xiàng)新的重要內(nèi)容，涉及面廣、政策性強(qiáng)，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和職工切身利益。按照《意見(jiàn)》規(guī)定，天津市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)天津市企業(yè)年金管理監(jiān)督。對(duì)于已經(jīng)建立企業(yè)年金制度的企業(yè)，企業(yè)年金方案經(jīng)修訂完善后要報(bào)送市勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。勞動(dòng)保障、銀行、證券、保險(xiǎn)等監(jiān)管部門(mén)，在幫助和指導(dǎo)企業(yè)做好企業(yè)年金規(guī)范的同時(shí)，將按照各自職能依法實(shí)施監(jiān)管。天津市勞動(dòng)保障部門(mén)要求各區(qū)縣局（總公司）和各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)建立企業(yè)年金制度的指導(dǎo)，在基金運(yùn)作上加強(qiáng)監(jiān)督。同時(shí)，要積極發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用，切實(shí)維護(hù)廣大企業(yè)職工的利益，保證天津市企業(yè)年金穩(wěn)步健康的發(fā)展。 （通訊員 馮兆君 記者 張璐 實(shí)習(xí)生 寇婧）
