近日，貴州省出臺《關于貴州省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革人員定崗分流工作的指導意見》，提出要高度重視此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，切實把握政策，充分結合實際，確定分流途徑，積極穩(wěn)慎地做好人員定崗分流工作。
一是工作年限滿30年或男滿55周歲、女滿50周歲的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部、事業(yè)單位人員、且工齡達到20年以上的，本人申請，經組織批準，可以提前退休。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關因病不能堅持正常工作的人員，符合公務員因病提前退休條件的，可提前退休；不符合因病提前退休條件的，按公務員法的有關規(guī)定處理。
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人員凡本人提出申請，經組織批準，可以辭職自謀職業(yè)，三年內按其基本工資標準發(fā)給生活費。
四是可選派部分年齡在35歲以下、具有大專以上學歷、有培養(yǎng)前途的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部、事業(yè)單位人員，到村（社區(qū)）任職，任職時間不少于2年。在村（社區(qū)）任職期間享受原工資及福利待遇。任職期滿，根據本人工作表現和原單位編制情況，可回原單位工作，也可按干部管理權限另行安排工作。對表現特別優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部，根據工作需要，可選調到縣以上機關工作。
五是鼓勵和動員曾在教育、醫(yī)療、科研等事業(yè)單位工作過的專業(yè)技術人員，或適合從事專業(yè)技術工作的人員，到相關事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作。
