根據(jù)中央有關(guān)規(guī)定，寧夏自治區(qū)決定從今年起加大從具有基層工作經(jīng)歷的大中專畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的力度。
從2006年開始，自治區(qū)區(qū)直各部門考錄公務(wù)員，其中具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生（包括報考特種專業(yè)崗位）的比例不低于三分之一，以后 還將逐年提高比例；對已招錄到自治區(qū)各部門、沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，也要有計劃地安排到縣以下基層單位工作1至2年；選拔縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，主要從具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔。這項政策的實施，不僅有利于提高我區(qū)公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，更重要的是有利于轉(zhuǎn)變大學(xué)生的擇業(yè)觀念。
同時，有關(guān)部門還要認真落實高校畢業(yè)生戶口自由遷移、免費提供人事代理服務(wù)和助學(xué)貸款國家代償政策，逐步提高到艱苦地區(qū)以及國家扶貧開發(fā)重點縣就業(yè)的畢業(yè)生的生活待遇；要大力支持大中專畢業(yè)生到基層自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，積極籌集“大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基金”，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)；要掃除在人事檔案管理、工齡計算、專業(yè)技術(shù)職稱申報評審等方面的障礙，積極支持和鼓勵高校畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)。 （記者 賈莉）
