從1月1日起，《甘肅省人事?tīng)?zhēng)議仲裁暫行辦法》正式實(shí)施，新成立的甘肅省人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)也同步運(yùn)行，開(kāi)始人事?tīng)?zhēng)議案件的受理、處理工作。
甘肅省人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由人事行政部門、法律專家等人員組成，是處理甘肅省人事?tīng)?zhēng)議案件的專門機(jī)構(gòu)。甘肅省人事廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，隨著事業(yè)單位全面推行聘用合同制管理，事業(yè)單位人員的“鐵飯碗”將被徹底打破，人事?tīng)?zhēng)議案件相對(duì)將有所增多，需要專門機(jī)構(gòu)來(lái)處理。
據(jù)甘肅省人事廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，仲裁委員會(huì)主要職能是受理國(guó)家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等單位與工作人員之間因錄用、調(diào)動(dòng)、工資、辭職、辭退、履行聘任合同發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議，以及雖沒(méi)有簽訂書(shū)面聘用合同，但雙方已形成事實(shí)聘用關(guān)系滿1年以后發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議。當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書(shū)面形式向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甘肅省仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起15日內(nèi)，決定是否受理。決定由仲裁庭仲裁的人事?tīng)?zhēng)議案件，在仲裁庭組成之日起60日內(nèi)結(jié)案，可適當(dāng)延期但期限不得超過(guò)30。
對(duì)拒不執(zhí)行發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)的當(dāng)事人或單位主管人員和直接責(zé)任人員，仲裁委員會(huì)將提請(qǐng)有關(guān)機(jī)關(guān)和單位給予行政處分。
