為切實維護廣大進城務(wù)工人員的合法權(quán)益，江蘇省勞動保障部門正在部署進城務(wù)工人員“兩節(jié)”期間工資支付工作，以基本保證他們能夠在春節(jié)前拿到應(yīng)得的工資報酬。而此前，由江蘇省勞動保障廳、建設(shè)廳、省總工會聯(lián)合發(fā)起的大規(guī)模工資支付情況專項檢查已在全省展開。
江蘇省勞動監(jiān)察部門將以進城務(wù)工人員比較集中的建筑、餐飲、加工等行業(yè)為重點，嚴(yán)厲打擊拖欠進城務(wù)工人員工資的違法行為。暢通舉報投訴渠道，完善舉報投訴工作制度，做到有訴必查，查實必糾。加強日常巡視檢查工作，擴大檢查覆蓋面，切實維護進城務(wù)工人員的工資報酬權(quán)益。盡快將本地區(qū)的建筑企業(yè)以及勞動密集型加工等其他使用進城務(wù)工人員較多的行業(yè)中有過欠薪記錄的企業(yè)納入工資支付監(jiān)控范圍，及時監(jiān)控企業(yè)工資支付情況，盡早發(fā)現(xiàn)問題、妥善解決問題。要充分發(fā)揮工資支付保障制度、勞動保障守法誠信制度的作用，及時支付或墊付進城務(wù)工人員被拖欠的工資，使進城務(wù)工人員能及時拿到應(yīng)得的工資報酬。對惡意拖欠進城務(wù)工人員工資的，要降低信用等級并依法向社會公布，以懲戒違法企業(yè)。
同時，各級勞動爭議仲裁機構(gòu)將建立處理拖欠進城務(wù)工人員工資爭議案件的“綠色通道”，優(yōu)先受理，快速處理。對因拖欠工資問題引發(fā)的集體爭議案件，要快立、快審、快結(jié)，對生活困難的進城務(wù)工人員，可免交仲裁費預(yù)收款；對于敗訴的進城務(wù)工人員，酌情減免仲裁費；有條件的地區(qū)，可免除進城務(wù)工人員的勞動仲裁費用。
