戴秀英委員：建立村醫(yī)社會養(yǎng)老保險制度吸引衛(wèi)生人才扎根基層
新華社北京３月４日電（記者曹健）“受諸多因素影響，長期以來，村醫(yī)身份不明半農(nóng)半醫(yī)，工資待遇缺乏保障，社會福利沒有著落，村醫(yī)隊伍建設滯后成為制約農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的短板。”全國政協(xié)委員、寧夏醫(yī)科大學副校長戴秀英建議，建立村醫(yī)社會養(yǎng)老保險制度，解除村醫(yī)養(yǎng)老之憂，從而吸引更多衛(wèi)生人才扎根農(nóng)村基層。
在部分農(nóng)村地區(qū)特別是偏遠農(nóng)村地區(qū)，由于收入不高、養(yǎng)老無保障等原因，村醫(yī)正面臨著嚴重的斷層。正視村醫(yī)所作的貢獻，目前全國已有一些地方出臺了村醫(yī)養(yǎng)老保險政策。
妥善解決村醫(yī)養(yǎng)老問題，關(guān)系著農(nóng)民享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的公平性及質(zhì)量。戴秀英建議，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照“承認歷史、合理確定、區(qū)縣實施、自愿參加”的原則，建立村醫(yī)社會養(yǎng)老保險制度。根據(jù)我國財力，可先從西部貧困地區(qū)進行村醫(yī)養(yǎng)老保險制度試點工作，并逐步推廣。
建立村醫(yī)社會養(yǎng)老保險制度可借鑒部分地方三方分擔繳費的做法。戴秀英建議，借鑒北京、上海、江蘇、廣東、新疆等地為村醫(yī)建立養(yǎng)老保險的做法，制定出適應當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平的村醫(yī)養(yǎng)老保險繳費標準，由國家和地方政府、用人單位、個人合理負擔，建立“鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險個人賬戶”。按村醫(yī)男６０歲、女５５歲為養(yǎng)老保險金享受年齡，未達到享受養(yǎng)老金年齡的在職村醫(yī)，按規(guī)定由政府、用人單位、個人按比例補繳和續(xù)繳養(yǎng)老保險金。已達到“退休”年齡的村醫(yī)，可根據(jù)從業(yè)年限，由政府給予一次性養(yǎng)老補助金。
