3月14日上午，全國總工會(huì)及有關(guān)方面負(fù)責(zé)人將在大會(huì)新聞中心（梅地亞中心多功能廳）就“維護(hù)職工權(quán)益情況”接受中外記者的集體采訪。
[臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)日報(bào)記者]是臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)日報(bào)記者，有個(gè)問題請教張主席。剛才您提到，臺(tái)港澳企業(yè)的建會(huì)率比私營企業(yè)要低很多，這是什么原因？今后會(huì)采取什么的辦法解決這個(gè)問題？另外一個(gè)問題，勞動(dòng)合同法實(shí)施之后，要制定一部工資條例，有關(guān)工資條例制定之后，如果工資必須由企業(yè)和勞方協(xié)商的話，有人懷疑這樣的企業(yè)的用工成本再一次提高？謝謝。
[張鳴起]你提的問題非常好，第一個(gè)問題，關(guān)于臺(tái)資企業(yè)、臺(tái)港澳企業(yè)建會(huì)的問題。我的同事郭穩(wěn)才是專門負(fù)責(zé)工會(huì)組建的，我想請他來回答這個(gè)問題。
[郭穩(wěn)才]非國有制企業(yè)的建會(huì)，從總體上來說都取得了突破性的進(jìn)展。當(dāng)然了，也包括臺(tái)港澳投資的企業(yè)。比方說，臺(tái)灣投資的富士康，這個(gè)企業(yè)過去在相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)沒有建會(huì)。去年以來，在各地的分廠都先后建會(huì)了，這個(gè)例子就很能說明問題。我就簡單地說這些。
[張鳴起]我來回答第二個(gè)問題，工資集體協(xié)商的問題。工資集體協(xié)商，這是一些市場經(jīng)濟(jì)國家解決企業(yè)工資問題的一個(gè)通行的做法。我們國家的法律，《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》也確定了這一制度，即企業(yè)可以由職工代表或者是工會(huì)與企業(yè)一方就工資問題進(jìn)行集體協(xié)商。這些年來，我們的經(jīng)濟(jì)得到了迅速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也大幅度地提高，與此相比較，職工的工資還沒有得到同步的、相應(yīng)的提高，這是由多種原因造成的，其中工資由企業(yè)單方面來決定是一個(gè)主要原因。所以，近年來，工會(huì)配合政府的勞動(dòng)保障部門共同開展了工資集體協(xié)商的活動(dòng)，這種協(xié)商是由職工的代表或者工會(huì)提出要約與企業(yè)一起協(xié)商，他們是就工資在整個(gè)勞動(dòng)力成本當(dāng)中所占的比例，按照我們現(xiàn)在工資方面的政策來協(xié)商的，是依法、依規(guī)來協(xié)商。所以，凡是開展過企業(yè)工資集體協(xié)商的單位，無論是企業(yè)管理者、勞動(dòng)者還是工會(huì)，對協(xié)商的結(jié)果都是比較滿意的。
