幫助企業(yè)穩(wěn)崗位！

1 繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策

繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。上年度失業(yè)保險基金結(jié)余備付期限在1年以上的統(tǒng)籌地區(qū)，2021年可對符合條件的大型企業(yè)按不超過上年繳納失業(yè)保險費的30%返還、中小微企業(yè)按不超過60%返還。

2 繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策

2022年4月底前，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策。

3 支持吸納重點群體就業(yè)

對企業(yè)吸納重點群體就業(yè)的，按規(guī)定給予稅收減免、社會保險補貼等。

4 加強用工供需信息對接

推動各級政府公共服務(wù)平臺、人力資源服務(wù)機構(gòu)為中小企業(yè)發(fā)布實時有效的崗位信息，加強用工供需信息對接。

保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益！

1 明確勞動者權(quán)益保障責(zé)任

平臺企業(yè)采用勞務(wù)派遣方式用工的，依法履行勞務(wù)派遣用工單位責(zé)任。對采取外包等其他合作用工方式，勞動者權(quán)益受到損害的，平臺企業(yè)依法承擔相應(yīng)責(zé)任。

2 健全最低工資和支付保障制度

督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬，按時足額支付，不得克扣或者無故拖欠。

3 放開靈活就業(yè)人員參保戶籍限制

放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險的戶籍限制。

4 開展平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點

以出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業(yè)為重點，開展平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點。鼓勵平臺企業(yè)通過購買人身意外、雇主責(zé)任等商業(yè)保險，提升平臺靈活就業(yè)人員保障水平。

廣開門路擴大就業(yè)！

1 進一步降低就業(yè)門檻

壓減準入類職業(yè)資格數(shù)量，取消鄉(xiāng)村獸醫(yī)、勘察設(shè)計注冊石油天然氣工程師等職業(yè)資格，推進社會化職業(yè)技能等級認定，持續(xù)動態(tài)優(yōu)化國家職業(yè)資格目錄。合理降低或取消部分準入類職業(yè)資格考試工作年限要求。

2 手續(xù)減免 做小生意更輕松

對在指定場所和時間內(nèi)銷售農(nóng)副產(chǎn)品、日常生活用品或從事便民勞務(wù)活動符合條件的，免予辦理營業(yè)執(zhí)照。

規(guī)范小微電商準入，對電子商務(wù)法規(guī)定的“便民勞務(wù)”和“零星小額”兩類免于登記情形進行了具體界定。

3 扶持中小企業(yè)創(chuàng)造就業(yè)機會

支持龍頭企業(yè)帶動2000家以上中小企業(yè)在細分領(lǐng)域精耕細作；培育成長型初創(chuàng)企業(yè)、“專精特新”、“小巨人”等中小企業(yè)成長壯大，力爭共創(chuàng)造20萬個就業(yè)機會。

4 落實普惠金融政策，支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)

落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策及貼息政策，將高校畢業(yè)生個人最高貸款額度提高至20萬元，對10萬元以下貸款、獲得設(shè)區(qū)的市級以上榮譽的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者免除反擔保要求；對高校畢業(yè)生設(shè)立的符合條件的小微企業(yè)，最高貸款額度提高至300萬元；降低貸款利率，簡化貸款申報審核流程，提高貸款便利性，支持符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

幫扶重點群體就業(yè)！

@ 高校畢業(yè)生

?對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展實名制幫扶，建立就業(yè)困難畢業(yè)生群體幫扶工作臺賬，對低收入家庭、身體殘疾等畢業(yè)生重點群體，按照“一人一檔”“一人一策”開展重點幫扶。

?密集組織見習(xí)對接，發(fā)布見習(xí)目錄清單，動員用人單位增設(shè)一批適合畢業(yè)生的管理、技術(shù)、科研類崗位，拓展實踐機會。

?組織實施“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等中央基層就業(yè)項目。配合有關(guān)部門設(shè)立“城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃”“村醫(yī)專項計劃”等相關(guān)項目。

?進一步完善并落實畢業(yè)生到基層就業(yè)學(xué)費補償貸款代償、考研加分等優(yōu)惠政策。

@ 農(nóng)民工

?實施農(nóng)民工素質(zhì)提升工程，推進新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃。

?支持脫貧地區(qū)、鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣建設(shè)一批培訓(xùn)基地和技工院校。繼續(xù)實施“雨露計劃”。支持脫貧戶、農(nóng)村低收入人口所在家庭“兩后生”就讀技工院校，按規(guī)定享受國家免學(xué)費和獎助學(xué)金政策。

?引導(dǎo)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村能人就地創(chuàng)業(yè)，幫助有條件的脫貧人口自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定落實稅費減免、場地安排、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、一次性創(chuàng)業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政策支持。

@ 退役軍人

?鼓勵地方開辟退役軍人創(chuàng)業(yè)專區(qū)和退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)園地。

?將退役軍人按規(guī)定納入現(xiàn)有就業(yè)服務(wù)、教育培訓(xùn)等政策覆蓋范圍。探索推開“先入?；貭t、再就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的模式，鼓勵符合條件的退役軍人報考高職學(xué)校。

?實施“兵支書”協(xié)同培養(yǎng)工程，推動退役軍人在鄉(xiāng)村就業(yè)。

@ 就業(yè)困難人員

?對零就業(yè)家庭人員、殘疾人等困難群體，提供“一人一檔”、“一人一策”精細化服務(wù)，擴大公益性崗位安置，加強對就業(yè)幫扶效果的跟蹤與評估，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

?落實殘疾人按比例就業(yè)制度，開展就業(yè)援助月等各類幫扶活動。制定黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安置殘疾人就業(yè)辦法，合理認定按比例安排殘疾人就業(yè)形式。對正式招錄（聘）殘疾人的用人單位按規(guī)定給予崗位補貼、社會保險補貼等扶持，對超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位給予獎勵。