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新華社銀川５月２８日專電（記者艾福梅）記者從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，為加強(qiáng)高溫及高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，維護(hù)勞動者健康及相關(guān)權(quán)益，寧夏對在崗職工高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍進(jìn)行了調(diào)整。新的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從２０１４年起執(zhí)行。 根據(jù)《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放范圍的通知》，寧夏將存在高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排職工工作的全區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位納入高溫津貼享受范圍。高溫津貼發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位安排勞動者在３５℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到３３℃以下的，應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天１２元，其他作業(yè)人員每人每天８元，按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)，在每年６月、７月、８月、９月發(fā)放。 《通知》規(guī)定，事業(yè)單位發(fā)放高溫津貼需到各級人力資源社會保障部門備案后執(zhí)行，經(jīng)費按現(xiàn)行工資發(fā)放渠道解決；企業(yè)發(fā)放高溫津貼納入工資總額，在職工福利費中列支，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。 記者采訪了解到，寧夏上次調(diào)整高溫津貼范圍和標(biāo)準(zhǔn)是２０１０年，這次調(diào)整與上次最大的區(qū)別有三個方面：一是提高了標(biāo)準(zhǔn)，高溫、露天作業(yè)人員由每人每天７元、其他作業(yè)人員每人每天５元分別提高到１２元、８元；二是延長了發(fā)放時間，由２０１０年的７月、８月、９月發(fā)放三個月時間，調(diào)整至６月、７月、８月、９月四個月時間；三是擴(kuò)大了發(fā)放范圍，由２０１０年僅限于企業(yè)發(fā)放，擴(kuò)大至企業(yè)和事業(yè)單位人員。 |