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????新華社南昌３月１２日專電（鄔慧穎）大學(xué)生就業(yè)季到來，招聘會上出現(xiàn)一種現(xiàn)象，許多企業(yè)在招聘會上打出的崗位需求和薪金待遇含糊其辭，或?qū)⒆约旱钠髽I(yè)夸得天花亂墜，可畢業(yè)生簽訂協(xié)議后才發(fā)現(xiàn)，事實并非如此。 ????今年，全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到７２７萬人，推翻去年６９９萬的記錄，并且加上往年未就業(yè)的大學(xué)生，總?cè)藬?shù)則達(dá)到１０００多萬，成為歷史上人數(shù)最多的一年。許多高校都會舉辦大學(xué)生招聘會，讓大學(xué)生找到適合自己的單位。 ????李娟是江西省某高校的一名大四學(xué)生，去年年末，在學(xué)校組織的一場招聘會上省內(nèi)一家著名畫廊的崗位需求和薪金待遇吸引了她的眼球。負(fù)責(zé)招聘的工作人員告訴她，畫廊招聘幾名客戶講解員，月薪方面，實習(xí)期為１５００元，而轉(zhuǎn)正之后會提高至６０００元。２０１４年春節(jié)過后，李娟去該公司報到，可是崗位與薪金待遇卻都發(fā)生變化：崗位從客戶講解員變成業(yè)務(wù)銷售，而轉(zhuǎn)正之后的月薪也只有１８００元加提成。 ????李娟受騙并不是個例。事實上，每逢畢業(yè)季大學(xué)校園都會發(fā)生用工單位惡意欺詐的事件，情況包括崗位發(fā)生變化、工資變低、公司情況失真等等。但是由于雙方事先并未簽訂就業(yè)合同，大學(xué)生們無處維權(quán)，就只能“打碎牙往肚子里咽”。 ????對于這類情況，法律界有關(guān)專家建議，各所高校對于招聘單位一定要嚴(yán)格把關(guān)，招聘會前期工作中一定要明確用工單位的崗位需求和薪金待遇，事先為大學(xué)生把關(guān)；其次，大學(xué)生自己也要“多長一顆心眼”，最好在簽訂就業(yè)協(xié)議之前走訪招聘單位，多了解招聘單位的情況，謹(jǐn)防饑不擇食。 |