近日，總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好接收和培養(yǎng)地方大學(xué)生干部工作的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），對(duì)加強(qiáng)地方大學(xué)生干部的接收、培養(yǎng)、管理、使用工作作出規(guī)范。日前，記者就廣大讀者關(guān)心的問(wèn)題，采訪了總部有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。
問(wèn)：《意見(jiàn)》對(duì)接收地方大學(xué)生入伍有哪些新規(guī)定？
答：接收地方大學(xué)生入伍，總的是繼續(xù)執(zhí)行總政治部2003年下發(fā)的《接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生工作若干規(guī)定》?！兑庖?jiàn)》根據(jù)軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)對(duì)人才的需求和近年來(lái)普通高等教育改革發(fā)展的形勢(shì)，提出新的要求。比如，要進(jìn)一步擴(kuò)大接收研究生的數(shù)量，特別要注重增加接收國(guó)家重點(diǎn)院校畢業(yè)生數(shù)量。另外，《意見(jiàn)》還規(guī)定地方大學(xué)生到部隊(duì)報(bào)到后，軍區(qū)級(jí)單位要及時(shí)組織復(fù)審復(fù)查，并統(tǒng)一安排1至2個(gè)月的入伍集訓(xùn)，在當(dāng)年8月底前辦理入伍審批手續(xù)，明確職級(jí)待遇。
問(wèn)：近年來(lái)，在普通高校學(xué)習(xí)的國(guó)防生數(shù)量穩(wěn)步擴(kuò)大，《意見(jiàn)》對(duì)加強(qiáng)國(guó)防生培養(yǎng)有哪些新要求？
答：一是要有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大國(guó)防生招生選拔規(guī)模，逐步使國(guó)防生成為依托培養(yǎng)生長(zhǎng)干部的主要來(lái)源。二是要抓好國(guó)防生軍政訓(xùn)練，利用寒暑假、雙休日或體育課等時(shí)間完成不少于450學(xué)時(shí)的軍政訓(xùn)練，提高國(guó)防生軍政素質(zhì)。三是要加強(qiáng)國(guó)防生的招收選拔、培養(yǎng)教育和日常管理，對(duì)國(guó)防生實(shí)行跟蹤考察，及時(shí)淘汰不合格培養(yǎng)對(duì)象。四是要根據(jù)普通高校學(xué)費(fèi)和市場(chǎng)物價(jià)變化，及時(shí)調(diào)整國(guó)防獎(jiǎng)學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)。
問(wèn)：地方大學(xué)生干部思想政治素質(zhì)的提高，是部隊(duì)各級(jí)黨委也是廣大大學(xué)生關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題?！兑庖?jiàn)》就此問(wèn)題是如何規(guī)定的？
答：打牢思想政治素質(zhì)基礎(chǔ)，是地方大學(xué)生干部實(shí)現(xiàn)由一名普通大學(xué)生向一名合格軍官轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵?！兑庖?jiàn)》強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持把思想政治教育貫穿院校任職培訓(xùn)和部隊(duì)崗位培養(yǎng)的全過(guò)程，強(qiáng)化黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、理想信念和職能使命、我軍優(yōu)良傳統(tǒng)等教育，幫助地方大學(xué)生干部鑄牢“軍魂”意識(shí)，增強(qiáng)從軍報(bào)國(guó)的光榮感和使命感，堅(jiān)定熱愛(ài)軍隊(duì)、扎根基層的志向。
問(wèn)：目前，有一些地方大學(xué)生干部感到，在地方大學(xué)學(xué)到的知識(shí)不少，但到部隊(duì)后在指揮管理、裝備技術(shù)保障等方面，顯得能力不足。《意見(jiàn)》在提高地方大學(xué)生干部履行崗位職責(zé)能力方面有哪些措施？
答：《意見(jiàn)》針對(duì)不同階段地方大學(xué)生干部的特點(diǎn)，作了比較系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和規(guī)范。一是地方大學(xué)生到部隊(duì)后，要集中組織入伍訓(xùn)練，打牢他們的軍政素質(zhì)基礎(chǔ)。二是根據(jù)他們擬任崗位，安排他們?nèi)胂嚓P(guān)軍隊(duì)院校進(jìn)行任職培訓(xùn)。三是院校任職培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)補(bǔ)充到指揮崗位的，由軍或師（旅）級(jí)單位針對(duì)本單位工作特點(diǎn)，集中組織崗前適應(yīng)性訓(xùn)練，強(qiáng)化崗位任職能力。四是要落實(shí)當(dāng)兵鍛煉制度，使地方大學(xué)生干部熟悉基層工作，增進(jìn)與士兵的感情，提高帶兵能力。五是建立和落實(shí)幫帶制度。部隊(duì)要指定經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的干部與地方大學(xué)生干部結(jié)成幫帶對(duì)子，傳授帶兵經(jīng)驗(yàn)和工作方法。六是要有計(jì)劃地安排地方大學(xué)生干部交叉任職、崗位輪換，豐富工作經(jīng)歷，培養(yǎng)復(fù)合素質(zhì)。七是要安排地方大學(xué)生干部到新裝備部隊(duì)、駐艱苦地區(qū)部隊(duì)代職，經(jīng)受考驗(yàn)，磨煉意志。對(duì)機(jī)關(guān)、院校和科研機(jī)構(gòu)的地方大學(xué)生干部，也要定期安排到部隊(duì)代職。
問(wèn)：如何合理安排地方大學(xué)生干部的第一任職崗位？
答：《意見(jiàn)》明確，要根據(jù)崗位需要和地方大學(xué)生干部所學(xué)專業(yè)及特長(zhǎng)，兼顧本人意愿，合理確定工作崗位。在確定崗位時(shí)，要與軍隊(duì)院校畢業(yè)學(xué)員統(tǒng)一衡量配備，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。對(duì)志愿到基層指揮崗位工作的研究生，為了豐富他們的閱歷，增長(zhǎng)才干，要求他們先擔(dān)任排長(zhǎng)或相應(yīng)職務(wù)進(jìn)行鍛煉，然后逐步安排到與學(xué)歷對(duì)應(yīng)的職級(jí)崗位任職。對(duì)不適合擔(dān)任指揮職務(wù)的，要視情及時(shí)調(diào)整改做其它工作。
問(wèn)：地方大學(xué)生干部有哪些激勵(lì)機(jī)制？
答：為調(diào)動(dòng)地方大學(xué)生干部在部隊(duì)進(jìn)取成才、建功立業(yè)的積極性，《意見(jiàn)》提出，對(duì)德才表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作實(shí)績(jī)突出的，可以越職晉升。對(duì)成績(jī)突出的優(yōu)秀地方大學(xué)生干部，要大力宣揚(yáng)和表彰，營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)氛圍。入伍滿2年、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好的地方大學(xué)生干部，要鼓勵(lì)和支持他們繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，對(duì)入伍前已考取研究生且保留入學(xué)資格的，應(yīng)在保留資格的有效期內(nèi)安排返校學(xué)習(xí)。另外，《意見(jiàn)》對(duì)要求提前退出現(xiàn)役也作了明確規(guī)定。在下達(dá)首次任職命令前強(qiáng)烈要求退出現(xiàn)役的，在按規(guī)定收回國(guó)防獎(jiǎng)學(xué)金和培訓(xùn)費(fèi)，并交納違約金后，經(jīng)軍區(qū)級(jí)政治部門批準(zhǔn)，撤銷入伍手續(xù)，退回原籍或畢業(yè)高校。未達(dá)到規(guī)定的服役年限，因身體、心理等原因確實(shí)不適應(yīng)部隊(duì)工作的，經(jīng)本人申請(qǐng)和駐軍以上醫(yī)院鑒定，按規(guī)定權(quán)限審批后可作轉(zhuǎn)業(yè)安排。不符合轉(zhuǎn)業(yè)條件、無(wú)正當(dāng)理由強(qiáng)烈要求轉(zhuǎn)業(yè)且教育無(wú)效的，經(jīng)組織批準(zhǔn)后，給予降職（級(jí)）直至取消干部身份，作退出現(xiàn)役處理。
問(wèn)：對(duì)地方大學(xué)生干部的福利待遇有哪些規(guī)定？
答：《意見(jiàn)》明確，地方大學(xué)生干部在首次評(píng)授軍銜、評(píng)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)、確定專業(yè)技術(shù)等級(jí)以及住房分配等方面，與同期入軍隊(duì)院校學(xué)習(xí)的畢業(yè)學(xué)員同等對(duì)待。地方大學(xué)生干部首次確定的職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)、軍銜文職級(jí)，從入伍之日起算。地方大學(xué)生干部在普通高校的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入住房補(bǔ)貼年限。地方大學(xué)生干部的軍齡，夏季畢業(yè)的從報(bào)到當(dāng)年的6月30日起算，春節(jié)畢業(yè)和實(shí)行彈性學(xué)分制于其它時(shí)間畢業(yè)的，從到部隊(duì)報(bào)到之日起算。
（記者 胡春華）
