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高校畢業(yè)生如何處理勞動(dòng)人事糾紛?
中國(guó)政府門(mén)戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   來(lái)源:人力資源和社會(huì)保障部

    發(fā)生勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議,可以通過(guò)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除法律另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

    對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況,高校畢業(yè)生可向人力資源社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)、投訴。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法受理,糾正和查處有關(guān)違法行為。