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     原勞動部《關(guān)于實行勞動合同制若干問題的通知》（勞部發(fā)〔1996〕354號）規(guī)定：“用人單位招用職工時應(yīng)查驗終止、解除勞動合同證明，以及其他能證明該職工與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動合同”。用人單位可嚴格按照這一規(guī)定執(zhí)行，來避免招用未解除勞動關(guān)系的勞動者及因此而承擔連帶責任的情況。