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一年多來，國務(wù)院已經(jīng)先后取消和下放7批共632項(xiàng)行政審批等事項(xiàng)。一系列簡政放權(quán)的舉措持續(xù)發(fā)力，大大激發(fā)了市場活力。近日，國務(wù)院常務(wù)會議提出，取消商業(yè)性和群眾性體育賽事審批，放寬賽事轉(zhuǎn)播權(quán)限制，最大限度為企業(yè)“松綁”。這是國務(wù)院不斷簡政放權(quán)的一個縮影。在民政領(lǐng)域簡政放權(quán)工作進(jìn)行的如何？繼7月31日取消社會團(tuán)體會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)備案后是否有新的動作？民政部簡政放權(quán)對社會組織和社會團(tuán)體將產(chǎn)生什么樣的積極影響？2014年9月24日10時，民政部副部長顧朝曦作客中國政府網(wǎng)，與網(wǎng)友在線交流，并回答網(wǎng)友關(guān)心的問題。 [網(wǎng)友 逍遙子]民政部簡政放權(quán)后，是不是會將些權(quán)力下放給社會組織？那社會組織能承接得了嘛？不知民政部有啥辦法來提升社會組織的承接能力？ [顧朝曦]此次政府簡政放權(quán)的一個特點(diǎn)是，注重發(fā)揮社會力量特別是社會組織的作用，承接政府轉(zhuǎn)移職能。按照中央關(guān)于“適合由社會組織提供的公共服務(wù)和解決的事項(xiàng)，交由社會組織承擔(dān)”的精神，目前已有一些政府轉(zhuǎn)移的職能交由社會組織承接。但總體上看，我國社會組織發(fā)育還存在不足，承接能力還有待提高。為了使政府轉(zhuǎn)移職能后社會組織能夠接得住、接得好，還需要加強(qiáng)社會組織自身建設(shè)。 一是按照現(xiàn)代社會組織體制要求，圍繞強(qiáng)化自治功能，推動完善社會組織法人治理結(jié)構(gòu)和民主機(jī)制，落實(shí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。引導(dǎo)社會組織依法按照章程開展活動，提高規(guī)范化水平。二是引導(dǎo)社會組織健全用人制度，穩(wěn)定專職工作人員隊伍，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化水平。配合有關(guān)部門制定社會組織人才工作政策，為社會組織吸引人才、留住人才創(chuàng)造條件。三是完善政策，對社會力量舉辦醫(yī)療衛(wèi)生、教育、文化、群眾健身、社區(qū)服務(wù)等公共服務(wù)與公辦機(jī)構(gòu)一視同仁，實(shí)行同等國民待遇。四是加強(qiáng)輿論宣傳，傳遞社會組織“正能量”，為社會組織發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。 |