新華社北京３月７日專電（記者楊維漢、趙超、崔清新）“國家推出４萬億元的一攬子經(jīng)濟刺激計劃，要真正促進經(jīng)濟發(fā)展和改善民生，就必須推進政府自身建設(shè)、加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，警惕‘三拍’干部、消極懈怠、政績沖動等不符合科學發(fā)展觀的干部作風。”正在全國兩會上審議政府工作報告的代表們發(fā)出了這樣的警示。
代表們認為，在國際金融危機沖擊下，領(lǐng)導干部要樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，和廣大人民群眾一道，同心同德、共渡難關(guān)、共克時艱。代表們列舉了三種不良干部作風的表現(xiàn)并進行點評。
抵制“三拍”干部
【不良作風】“三拍”干部：先拍胸脯打包票，再拍腦門作決策，最后拍屁股走人。這種干部嚴重脫離實際，不計成本、拔苗助長搞建設(shè)，片面追求一時發(fā)展，表面上轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，實際上缺乏后勁，甚至破壞了發(fā)展后勁，無法實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
【代表點評】天津市水利科學研究院名譽院長曹大正代表：“三拍”干部究其原因，最重要的是這種干部沒有真正把為人民群眾造福當成自己的事業(yè)，違背科學發(fā)展觀，隨心所欲亂作決策，出現(xiàn)問題就逃避責任。這樣的干部和所作的決策非常危險。
應對國際金融危機，干部要準確把握國家振興經(jīng)濟的政策措施，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事情，多做真正讓人民群眾得實惠的事情，通過真抓實干的工作推動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和社會進步，使人民群眾真正受益。
摒棄消極懈怠
【不良作風】消極懈怠在工作中的表現(xiàn)：一是目標消極，胸無大志，做事無謀，條理不清；二是思想消極，放松對自己的約束，認為我無權(quán)不想事、我無權(quán)好休閑；三是行動消極，對上級交辦的事一拖再拖，應付了事。
【代表點評】青島港有限公司董事局主席常德傳代表：“消極懈怠”平時就存在于一些領(lǐng)導干部身上，危機面前害處更大。目前應對危機，領(lǐng)導干部應當積極行動起來，帶領(lǐng)群眾共同應對風險和挑戰(zhàn)。“事不關(guān)己、高高掛起”的“消極病”一定要治。
勤奮是成功之本，實干是成事之基。領(lǐng)導干部必須提高領(lǐng)導水平和能力，制定符合當?shù)貙嶋H的發(fā)展規(guī)劃、政策、措施，帶領(lǐng)群眾真抓實干。
防止“政績沖動”
【不良作風】“政績沖動”：思想浮躁、作風浮夸；貪圖政績、好大喜功；醉心應酬、造勢謀官。身患此癥的領(lǐng)導干部，往往為求政績只顧眼前，不能真正撲下身子干實事，其結(jié)果必然導致違背實際，脫離群眾，勞民傷財，遺患無窮。
【代表點評】天津東麗區(qū)委書記張有會代表：在這次應對國際金融危機的過程中，有些干部故意夸大損失，欺上瞞下，為了等危機過去之后邀功擺好，算作自己的政績。因此，必須下決心根治干部隊伍中存在的“政績沖動”現(xiàn)象。
要根治干部“政績沖動”，首先要完善領(lǐng)導干部政績考評體系、法紀制約機制和社會監(jiān)督機制，形成正確的用人導向。在領(lǐng)導干部政績考評指標體系的設(shè)置上要按照科學發(fā)展觀的要求，全面反映經(jīng)濟、社會和人的全面發(fā)展情況。不能只憑聽一兩次匯報就判定一個干部水平的高低，只看一兩個“亮點”就評定一個干部政績的大小，必須把干部考核與群眾的評價監(jiān)督有機結(jié)合起來，將老百姓滿意不滿意、高興不高興作為評價領(lǐng)導干部政績的根本標準。
