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關(guān)注高等教育:學(xué)校和用人單位標(biāo)準(zhǔn)為何對接不暢
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2007年03月10日   來源:新華社

    新華社北京3月10日電(記者張曉晶、蔡玉高)一方面是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難,另一方面用人單位也在高喊招不到合適的人才。用人單位和學(xué)校教育之間為何對接不暢?正在參加兩會(huì)的代表委員紛紛為大學(xué)生就業(yè)難把脈。

    目前正是2007屆大學(xué)生求職高峰期,在各地舉辦的招聘會(huì)上,四處可見熙熙攘攘的大學(xué)生求職大軍。去年在鄭州舉辦的一場招聘會(huì)上,3萬名大學(xué)生竟然擠倒了會(huì)場的玻璃門,把電梯也擠變形。這種現(xiàn)象引起了人大代表的熱議。大學(xué)生真的過剩了嗎?

    全國人大代表黃鳴說,在大學(xué)生就業(yè)難的同時(shí),用人單位也在抱怨招不到合適的人才?!拔覀兤髽I(yè)每年都有幾百個(gè)專業(yè)性、基礎(chǔ)性的崗位空缺,卻沒有大學(xué)生愿意去干。有一年,一共招了500多名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,因?yàn)槭懿涣嗽谝痪€磨練的艱苦,先后走掉了300多名?!?/p>

    來自企業(yè)界的代表普遍認(rèn)為,相對于知識(shí)而言,敬業(yè)精神、職業(yè)素質(zhì)、溝通能力、親和力、協(xié)作能力等職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)更需要的。一些尖子生從小優(yōu)越感很強(qiáng),眼高手低,自視甚高,欠缺團(tuán)隊(duì)精神,幻想難與現(xiàn)實(shí)接軌。全國人大代表徐丙垠說,市場對人才的需求是多元化的,既要有一定的專業(yè)基礎(chǔ),更要有完善的人格。學(xué)校分?jǐn)?shù)至上,用人單位能力第一,人才標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)位,這是造成大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)重要原因。黃鳴代表建議,學(xué)校應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生自立自強(qiáng),多參加社會(huì)實(shí)踐。

    全國政協(xié)委員趙彥修說,學(xué)校教育應(yīng)該增加對學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià),把學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、團(tuán)隊(duì)精神、個(gè)人專長等個(gè)性化因素,納入評(píng)價(jià)視野,走出“一分遮百丑”的誤區(qū)。

 
 
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